所属栏目:HR课堂  2019-06-05      热度:☆☆☆☆☆

八个字,概括了一个HR的核心技能 目标:HR的工作目标是什么?不同的目标,导致不同的结果,要想工作做到位,思考一下到底什么才是我们的工作目标。 价值:基于目标,我们的价...

所属栏目:HR课堂  2019-06-05      热度:☆☆☆☆☆

如何精准判断一个人的能力强弱? 能力的分类 要判断一个人的能力强弱,首先来了解一下能力的分类。能力按后天是否可以改变分类,可以分为天赋和技能两大类。 天赋是无法改变的,...

所属栏目:HR课堂  2019-03-23      热度:☆☆☆☆☆

大部分中小公司的HR就只需要做人力资源6大模块中除了人力资源规划,主要还是招聘/培训;至于员工关系管理,做了什么高难度的事情?劳动合同百度就OK了?别瞎BB了,入离职办理就OK了...

所属栏目:HR课堂  2019-03-11      热度:☆☆☆☆☆

HR应该如何选择拓展公司? 拓展训练越来越受到各大公司的青睐。但是面对火爆的拓展市场,一个问题却摆在了各大企业HR的面前。究竟该如何更好的去选择拓展训练项目呢?下面我们就简...

所属栏目:HR课堂  2017-06-22      热度:☆☆☆☆☆

Interview English 面试英语 想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中...

所属栏目:HR课堂  2017-06-22      热度:☆☆☆☆☆

虽然列位都知道专业不是说你是人力资源专业毕业的专业,但专业的人力资源是啥样的,也许你见过,也许你没见过,无论见过没见过,恐怕你说不出来。 ...

所属栏目:HR课堂  2017-06-19      热度:☆☆☆☆☆

不管是在面试中,还是在绩效沟通中,或者工作沟通中,提问是一名HR的必备技能。可有些HR提出来的问题,能立即得到对方的积极回答或热议;而有些HR提出来的问题,就没人参与或者...

所属栏目:HR课堂  2017-06-19      热度:☆☆☆☆☆

虽然列位都知道专业不是说你是人力资源专业毕业的专业,但专业的人力资源是啥样的,也许你见过,也许你没见过,无论见过没见过,恐怕你说不出来。 其实我赌看到这篇文章的人,...

所属栏目:HR课堂  2017-06-19      热度:☆☆☆☆☆

一、 招聘体系 在我看来,一个好的招聘体系应该有三个系统, 一是人力资源规划; 二是素质模型; 三是结构化面试(其实是结构化的筛选系统,为了好理解暂用面试)。 1.1 人力资源规...

所属栏目:HR课堂  2017-06-18      热度:☆☆☆☆☆

今天分享的主题是招聘体系的建设。希望通过对华为招聘体系的分享,为大家所在企业招聘体系建设提供帮助和借鉴。 一、招聘工作的特殊性 与人力资源管理的其他模块相比,招聘具有...

所属栏目:HR课堂  2017-05-31      热度:☆☆☆☆☆

作为hr除了要面试普通员工,也经常会面试中层甚至高层。很多招聘专员会认为自己的资格不够,首先在面试中没有摆正心态,也不能真正判断出这个候选人是否合格。那小儒今天给大...

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