拓展培训破冰方式有什么注意事项

作者:admin   来源:http://www.teamtuozhan.com   发布时间:2019-07-08   人气 :    

引言
企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?加强团队意识 针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率(efficiency)(efficiency)的团队。通过拓展培训...


  
  
  
  
  
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?加强团队意识
  针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率(efficiency)(efficiency)的团队。通过拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递),使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标(cause)、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?提高团队成员之间沟通
  提高员工的沟通技巧(Skill),比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到最有效的沟通效果。企业团建指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?使团队更加协调
  我们提倡让学员注入个人的力量,承诺发展他们的个人专业和培养重要的领导及管理技巧(Skill)。企业团建指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
  企业为什么要参加拓展培训呢?加强团队成员之间的信任(trust)
  我们帮助学员建立一个正面的思维模式,推动企业的成功,创造一个有回报及满足的环境。
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?为团队获得更高昂的士气和战斗力
  在野外做拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)中,面对高难度(difficulty)和惊险体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程培训的。企业军训来源于军队军训。在改革开放初期,有很多从部队复原的军人。踏入了从商的道路,由于自身军人的素质在商界形成了良好的口碑。为他们之后的成功也做了非常重要的铺垫。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素(factor)。当每个参训人员成功完成培训科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?减少员工的流动率和流失率(dropout rate)
  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率(dropout rate)大大减少。
  企业为什么要参加拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)呢?进行更和谐的沟通
  拓展培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

  
  

版权所有: 北京提姆拓展培训中心版权所有 Copyright © teamtuozhan.com All rights reserved

地址: 北京市朝阳区东亚望京A座510 服务热线:4006-068-480

提姆拓展训练拥有十年经验,专注从事:军事拓展、户外拓展、企业军训、企业团建。

备案号: 京ICP备17013616号

在线客服
热线电话
24H电话

微信在线咨询